Başarının Anahtari: Öze Dönmek

Futbol konuşurken hep rakamlardan ve sistemlerden bahseder olduğumuzdan asıl sorunlarımızı göz ardı eder olduk.

Şu anda hocamızı, yabancı oyuncularımızı, futbol şubemizi her şeyi tartışıp birçok fikre babalık yapıyoruz birçok noktada herkes kendince haklı ama verilen cevapların çoğunda bunları yönetim görmüyor mu veya bunları onların görmediğini mi zannediyorsunuz şeklinde oluyor. Kimse sorunun temeline değinmiyor.

Aziz Yıldırım yaptıklarıyla yapmadıklarıyla çok çeşitli kesimlerce tartışılıyor ortak payda özellikle kurumsallaşmadaki başarısı ve futbol şubesindeki başarısızlığı. Aslında başarı ve başarısızlığı sonuca göre değerlendirmenin kısırlaştırdığı bir dönemde bu durumu yaşıyoruz. Ben kendi açımdan Aziz Yıldırımın farklı bir yönünü eleştireceğim.

Geçmişten günümüze gelen yönetimsel süreçte çok başarılı veya başarısız birçok başkanımız yöneticimiz oldu hepsinin ortak paydası kalıcı yönetimsel değişiklikleri yapamamalarıydı. Her sonraki yönetimin gelişi bir kargaşadan çıkış olaraktı bu yönetimsel yapının karmaşıklığı ister istemez düzensizliği beraberinde getirip klubün her yapısında kalıcı ve geçici dönemsel başarılara neden oldu.

Aziz Yıldırım başkanlığı sürecinin başından itibaren şeklen birçok düzensizliği kalıcı şekilde değiştirip kurumsal yapıyı organize etmeye çalıştı, birçoğunda gayet başarılı olup kendi içerisinde milat denilebilecek çok işe imza attı. Bunun en önemli etkeni kendi sininde profesyonel yönetici olması ve profesyonel şekilde organizasyonu yönetebilmesiydi.

Ancak yapısal birçok değişikliğe rağmen Real Madrid, Manchester United tarzı klupsel organizasyonların oluşturulması için gerekli temel kuralı başkan atlamıştır. Bu kluplerin yapılarına dikkat edersek hep bir gelenekselcilik, bir kültür ve kendi kimlikleri olduklarını görürüz.

Bu kluplerin seviyesine gelmek için başkanın ekonomik ve yapısal alanda yaptığı tüm çalışmalar başarılıda olmuş olsa kalıcı ve sürekli başarının temel anahtarı bu gelenekselciliği yani Fenerbahçe futbol kültürünü oluşturmasından geçmektedir. Şu aşamada ki en önemli eksiğimiz bu içsel yapının oluşturulmamasıdır. Sürekli başarısızlıklar kalıcı çözümlerle değil pansuman yapılarak geçiştirilmeye çalışılmış ve neticesinde tabloya bakıldığında seneler içerisinde ciddi uçurumlar olmuştur.

Şimdi ki süreçte Aregones gönderilip yerine başka bir isim tercih edilebilir ancak gelecek her bu tarz hoca çok çok üst seviyede isimde olsa geçmişten gelen süreç içindekilerden çok farklı olmayacaktır. Bu nedenle her 2-3 senelik periyotlarda isimler tamamen değişse bile bizler benzer tartışmaları yapmaya devam edeceğiz.

İçerisinde bulunduğumuz süreç içinde ilk etapta klüp özüne dönerek yani siyasette sıkça kullanılan sinei millet benzeri bir uygulama ile kendi içerisindekilerle ve kendi yetiştirdikleriyle Fenerbahçeli kimliğini cebinde taşıyan insanlarla bir yapı sistem kurabilirse, sonraki süreçlerde zamanla bu Fenerbahçe kültürü dediğimiz kendine öz bir kültürü yaratmanın ilk adımı atmış olur. Burada kişileri tartışmaktan ziyade, kişilerden oluşturulacak sistemi tartışmak önemli. Bu sistemde klüp içerisinde var olan kişilerin camiaya karşı ekstra bir sorumluluk alması sağlanacağı için olayı profesyonellik dışında değerlendirmek mümkün olacaktır.

Bu sürecin başlaması için başkanın önünde çok çok önemli bir dönem var, klubümüz için öze dönerek Fenerbahçe kültürüne sahip yapı oluşturmanın ve Manchester United gibi kendine ait bir yapısı olması için önemli bir dönem.

Ama ısrarla yönetimimizde,taraftarımızda başarıyı kişilere endekslemeye devam ediyoruz.Kimine göre Alex vazgeçilmez kimine göre Lugano vazgeçilmez kimine görede hala daha Aurelio sorun burada ben daha hiç bir futbol kültürüne sahip takımın taraftarından şu futbolcu gitmesin dendiğini duymadım , nedeni çünkü onlar için tek önemli olan sembol isimler kendi içlerinden yetişmiş ve o klubün kimliğini cebinde taşıyorsa tepkileri var onun haricindeki futbolcular için bu tarz yorumlar yapılmıyor nedeni çok basit çünkü kişiler önemli değil yapı ve sistem önemli.

Başkanın diğer yaptıklarının vücut bulmasının yegâne yolu karşımızda.

Bu kültürü yaratmadığımız sürece geçmiş süreçteki gibi iniş çıkış grafiği dönemsel devam edecektir 50 senedir yaşanan kısır tartışmalarda tartışma platformlarının ana konusu olacaktır.

bitlikral-Alper